同城大战的球队争夺的是荣誉和尊严，所以同城兄弟变成了冤家对头。联赛中。输给谁都行，就是不能输给同城兄弟；一旦输了球，从俱乐部到教练都感到耻辱，球『迷』也会造反闹事。以前曼城市队实力不如曼联，但每当两队相遇时，都杀得天昏地暗，火『药』味十足，大有橄榄球的味道，红黄牌满天飞。何况现在曼城地实力已经不在曼联之下，在两队本赛季地第一场比赛里面还客场取得了胜利。所有的曼城球『迷』现在都在期待着比赛地早点到来。
除了争荣誉外。同城大战争的是利，即经济利益。同在一个场地比赛。也分主客场，主场拿大头，客场拿小头。英格兰职业足坛，主场球队拿票房收入的7o％，客场球队拿3o％，球票分配也是对等的。以本轮为例，如曼城只给曼联球『迷』总门票的1o％，曼城本轮是主场，同样占天时地利人和的优势，因为9o％的球『迷』都是支持他们的。
这对黄龙来说，是一场输不起的比赛，上一场输给强大的切尔西球『迷』们还可以理解，如果这一场输给了同城的冤家，那么黄龙好不容易培养出来的一点人气将消失掉，最重要的是，他们的报社刚开张，这场比赛是报道的第一场比赛，如果输了，那简直没办法写下去了。
此时的“镜报”也没闲着，他们认为如果本场比赛输掉，老爵爷将被解雇，还是多事地列出了弗格森继任者的名单，目前凯尔特人队的主教练马丁※#8226；奥尼尔成为媒体心目中最为合适的继任人选，认为他继任的可能『性』有5成。同时，作为弗格森助手的奎罗兹也是人选之一。他们甚至为这些教头开出了继任的赔率，马丁※#8226；奥尼尔为1赔2，奎罗兹为1赔3，弗格森本人为2赔5。同时，目前曼联的队长罗伊※#8226；基恩也位列其中。有意思的是弗格森的死对头―――阿森纳的主教练温格也名列其中，他的赔率为1赔2oo。
老爵爷在此前，好像对曼联在联赛中前面的对手绝尘而去、后面的追兵纷至沓来的事实并不在意。可这次他却把矛头指向了黄龙，他说道：“曼城只是一只短期内的爆户球队，他们根本就不具备一个强队应该有的气质和实力！看看他们的替补席吧，一定主力受伤，他们还有那个是拿的出手的队员，我们在开赛第一场比赛输给他们，完全是大意所造成的，大家看看上场他们对切尔西的比赛吧，那就是强队和爆户球队的差距！”
而黄龙也不示弱的表示：“最近的几个赛季，曼联已经不再是曾经那只人见人怕，横扫国内和欧洲赛场的红魔了，这一切我认为弗格森有着不可推卸的责任。”
他现在为了能得到大家的共鸣，完全把自己摆在了一个曼联球『迷』的角度上，他随后说道：“不仅如此，弗格森在球员买卖的问题上也是错误不断，五千六百万英镑换来的是英第一水货贝隆。而荷兰小飞侠则由于二百万英镑之差去了切尔西，大家可以看到，荷兰小飞侠在上一场比赛中给我们带来了多大的麻烦！取而代之的是来自里斯本竞技的葡萄牙年轻的国脚c。罗纳尔多，且不说两人实力上的差距，切尔西犀利的边路进攻相信使得曼联懊恼不已。而队中的替补前锋迭哥。福尔兰被老爵爷配到了西甲劲旅比利亚雷亚尔之后，表现神勇，现在位居西甲『射』手榜的第二。这所有的一切都足够说明，弗格森已经老了，我们在主场击败他们是顺理成章的事情，没有任何的悬念！”
一场德比大战的硝烟在两人的口水中开始弥漫开来，黄龙和弗格森都把自己『逼』到了没有退路的悬崖边上！
第八十二章青年队培养计划
第八十二章青年队培养计划
在这紧张的时刻，黄龙却接到了来自己青年队教练达里的一份报告：根据『主席』先生的要求，准备建立一个完善的青年队伍体系，但是一个有相当自给程度的顶级青训系统建设，是非常困难而庞大的工程，青训所涉及的要素实在太多太多，就目前来看，应该有这样几个关键之处：
1、挑选人才：很多球员在十来岁的时候，就有球队向他出了邀请，看中的不是别的，正是他的足球天赋。。对于足球人才的争夺，很多时候甚至从他们不到十岁的时候就已经开始。观察一个二十岁运动员的水平和潜力困难度并不很大，然而观察一个岁数如此之小的球员潜力，难度就不同了。这非但需要经验，也需要广阔的网络，信息的交流。如何能先人一步得到人材，让他们放心到来，需要优秀的球探，做大量而细致的工作。是梅西找到了巴萨？还是巴萨找到了梅西？
、青训教练：有的教练培养某个位置的球员特别擅长，这就是需要挖角和偷师的时候。像ac，他们的阿比亚蒂顶替了罗西，而迪达又成功接了阿比亚蒂的班，青年队还曾经出过托尔多，这样的门将培养成材率是非常可怕的，其结论显然只能是有个好门将教练。而其他一些球队，像以前的亚特兰大，曾经买入并栽培过因扎吉、bobo、帕齐尼等球员，可见球队的球探和教练。就必然在前锋上慧眼独具。帕尔马地青训先后出产了多名优秀球员，这样的系统构造就值得借鉴。而我们现在就我一个教练，请『主席』先生考虑给我配备几个副手。
3、资金投入：再好的系统，没有资金就无法玩转。资金的投入，不但可以引进更多先进的训练设施，建造优良的场地，也是看俱乐部是否重视青训。般来说。财政和计划允许的情况下，应该尽量多地把钱花在青年队的教练们身上。个教练带十一个人。每天工作八小时，每个球员所能获得地单独指导时间就只有四十死分钟，而增加一个教练虽然也增加了一份开销，但是球员所能获得的观察和调教条件就增强了一倍，对于年轻人来说，这个价值是无可估量的。
4、合作伙伴：很多球员十八岁左右就进入职业赛场，无论他是在那个青年队出道的。这时候获得更多职业比赛的上场经验总是好的。如果他无法满足一线队的需求，显然只能寻求接受他地其他球队。而让他上场所需要的条件，不单是球员自身的能力和努力，俱乐部有一个良好的合作伙伴也是重要条件。
如果展得法而顺利的话，应该要经三个阶段：
1、系统的构建阶段：构建一个基础，明确重视青训的目标。为此投入足够的启动资金，选定优秀地管理人员和制度。由于有个成长周期问题，这个阶段并不是享受青训成果的时候。目光远大的球队应当打牢基础，严格管理，等待收获的时刻。其特征是涌现众多二流球员，青训的质量在甲级赛场得到初步确认。
、系统的完善阶段：修补好前一阶段四个环节中不完善地部分，并且有所展进步。这个时候应该可以开始间歇『性』的出现一些能直接在俱乐部中找到主力位置的球员，如果能有两年一个。应该好好上香，谢天谢地谢人了。
3、系统的成熟阶段：由于长期建设收到回报，开始获得丰收，全队主力阵容的大部分本土化进程宣告完成，真正得以开创一个新时代。其特征在于有大批适龄的优秀球员进入一队的主力和替补阵容，并且战斗力不断强化。曼联在八十年代末请到弗格森，在爵爷的数载耕耘之下，九四年之后，贝克汉姆、斯科尔斯、巴特、内维尔兄弟、吉格斯等人在一两年内杀入了一队坐稳主力，进入曼联王朝时间。
当然。这个计划太过于理想化。现在球队在与此同时还要为联盟杯、升降级等问题苦恼，很难下定决心坚持走这条道路。而且出产的球员进入一队也会对球队的成绩和策略产生种种难料地变数。但是以我们地财力和条件。走这条路绝对是大有前途。原因有二：
1、我们现实的需要：就目前而言，由于薪水下降，球队所能获得地一些替补球员，不是年龄过大，就是水平一般。继续购入这样的替补，对于球队并没有什么好处，让一些有冲劲、有体力、热爱球队的年轻球员进入一队，是更加物美价廉的选择。 ', ' ')